01

최고 50%의 높은 상속세율 적용에 따른 세금부담은 원활한 가업승계의 방해요인 입니다.

02

가업승계시 발생되는 세금에 대해 미리 절세방안을 마련해 놓지 않았을 경우 세금을 내기 위해 회사의 주요 재산을 매각 해야할 가능성 증가하게 됩니다.

03

사전증여나 유언을 통한 후계자에 대한 주식이전 계획이 안되어 있을 경우 현재 경영자가 생각해 두었던 후계자의 경영권 확보에 필요한 주식이 뿔뿔이 흩어져 승계 받지 못할 가능성이 증가하게 됩니다.

04

사전에 후계자 교육을 통한 승계를 준비하지 않을 경우, 후계자와 임직원 사이의 갈등이 생길수 있습니다.

05

가업승계의 대책이 제대로 수립되지 않은 상황에서 현 경영자의 갑작스런 사망이나 불의의 사고 발생시 기업의 존속 자체가 문제 될 수 있습니다.

06

세법개정안에 따른 가업상상속공제 요건 강화 등을 고려하여 현재 기업상황 과 개정안에 맞는 체계적인 승계전략 필요성이 대두되고 있습니다.

01

가업승계 증여 특례제도 활용

02

가업상속 공제제도 활용

03

중소기업주식 할증평가 배제

04

지배구조 변경을 통한 승계

05

M&A 활용

06

분할,인수를 통한 방법

07

비상장주식 저평가 시점 파악을 통한 사전증여

08

승계시점을 기준으로 가업승계 시 뒤따르는 세금 계산 후 그에 따른 필요 상속재원 마련 계획

01. 부동산임대업은 조특법상 가업승계 제외업종

02. 부동산 임대업, 부동산업 , 부동산 관리업은 증여 세금 과다발생(일반 증여로 처리)

03. 급매 불가능하여 물납 처리시 부동산 기준시가(낮은 가격)으로 처리

04. 부채를 같이 증여(부담부증여)하더라도 증여세는 낮아지나 양도세가 추가 발생

01

종합소득세 절감

02

양도소득세 절감

03

상속 / 증여세 절감

04

증여완료기간 단축

05

증여완료전 수입증가

06

상속 / 증여 분쟁완화

07

일반 증여세 대비 70%이상 절감